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时长:00:00更新时间:2023-10-04 12:53:41
老板拖欠工资,但员工没有劳动合同的,可以收集其他能证明存在事实劳动关系的证据,去依法向劳动行政部门投诉、去申请劳动仲裁、或者依法去法院起诉维权。一、临时工每月拿不到工资报警有用吗。有用,但不是最佳渠道。拖欠、克扣工资的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据,比如签订的劳动合同或协议,出勤记录等。二、什么合同都没有签不发工资该怎么办。没有劳动合同,公司拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权索要工资。没有签订劳动合同,无法确定劳动关系的,劳动者依然可以从以下方面搜集证据。(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
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老板拖欠工资又无劳动合同怎么办相关信息
老板拖欠工资又无劳动合同怎么办相关问答
  • 没有劳动合同拖欠工资怎么办?

    没有劳动合同拖欠工资可以通过以下方式维权:1、先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不来的,可以让公司老板或财务打一张欠条。2、与公司协商无果的,可以到当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问...
  • 老板拖欠工资,没有合同,没有欠条,怎么办

    1、先尝试与老板协商,争取和平解决工资拖欠问题。2、寻求政府帮助,拨打12333、12348、12351咨询热线,获取维权指导和支持。3、申请劳动调解,若单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。该委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表共同组成,工会代表担任主任。4、联系工会组织,工会负责维护农民工权益。遭遇...
  • 老板拖欠工资怎么办 没签合同的

    2. 协商、投诉或仲裁、起诉:在收集齐备的证据后,劳动者可以与老板协商解决拖欠工资问题。如果协商不成,可以向人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,或者提请劳动仲裁裁决。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。3. 未签订书面劳动合同的法律责任:用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳...
  • 没有劳动合同老板拖欠工资怎么办?

    遇到没有劳动合同老板拖欠工资的情形时首先可以询问单位不支付工资的理由,若是单位给出的理由是合理的,那么双方约定一个具体的工资支付日期即可。若是单位给出的理由并不能说服劳动者,那么该劳动者是可以向工会等部门投诉单位的。 一、没有劳动合同老板拖欠工资怎么办?1、到劳动行政部门举报(通常是劳...
  • 老板拖欠工资怎么办没签合同的

    1. 收集证据:首先,尽可能地收集与你的劳动关系和欠薪情况相关的证据。这可能包括工资条、银行转账记录、同事的证言、工作场所的记录等。2. 申请支付令:你可以向当地人民法院申请支付令,要求老板支付欠下的工资。3. 投诉至劳动行政部门:你还可以向劳动监察部门投诉,让他们介入调查。4. 与老板协商:...
  • 老板拖欠工资怎么办 没签合同的

    一、应对未签合同老板拖欠工资的策略1. 若老板未与你签订劳动合同却拖欠工资,你可以采取以下措施:(1)向当地人民法院申请支付令;(2)向劳动监察部门提出投诉;(3)与老板进行直接沟通协商;(4)提供其他能够证明劳动关系存在的证据,以申请劳动仲裁。2. 法律支持:《中华人民共和国劳动合同法》第...
  • 老板拖欠工资怎么办没签合同的怎么证明劳动关系

    老板拖欠工资可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,没有合同可以提供以下证据证明劳动关系:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。...
  • 无劳动合同老板拖欠工资怎么办

    无劳动合同老板拖欠工资的,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒...
  • 不干后老板拖着工资没签劳动合同怎么办?

    1、可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要支付双倍工资。2、用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以...
  • 离职老板拖欠工资没有签订劳动合同怎么办

    1. 若老板拖欠工资且未签订劳动合同,首先应尝试与雇主进行沟通,以和平解决纠纷。2. 若沟通无效,员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。3. 若劳动者在用工一个月内未与用人单位签订书面劳动合同,用人单位应支付给劳动者双倍工资,并补签书面合同。4. 如果劳动者不...
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