老板拖欠工资没签合同解决方法如下：1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。2、劳动者可以向劳动行政部门投诉。3、劳动者可以与老板进行协商。4、劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。一、拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。劳动仲裁具有以下条件不予受理。1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。4、争议不属于本仲裁委员会的管辖。5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。6、申请书及有关材料不符合要求。二、申请劳动仲裁需要提供以下材料。1、劳动争议申请书。2、劳动者身份证复印件。