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时长:00:00更新时间:2023-10-04 12:57:41
家庭装修承揽给私人老板,他雇用的工人在装修中受伤算不算工伤。需不需要我承担一定责任。家庭装修承揽给私人老板,他雇用的工人在装修中受伤算不算工伤。需不需要我承担一定责任。私人老板承担雇主不承担,但私人老板没有从事装修的资质,雇主要承担连带责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。这样解释大家理解吗。
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家庭装修承揽给私人老板,他雇用的工人在装修中受伤算不算工伤?需不需要我承担一定责任??相关信息
家庭装修承揽给私人老板,他雇用的工人在装修中受伤算不算工伤?需不需要我承担一定责任??相关问答
  • 装修房子承包给私人老板工人受伤后责任怎么划分

    第一,是装修公司的人,雇主与装修公司是合同关系,工人受伤属于工伤,由用人单位,也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二,承包给私人公司,雇主与工人之间是雇佣关系,工人受伤,由雇主或者第三人承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损...
  • 私人承揽住宅装修工程,如果出现工人伤亡事故,责任由谁承担。

    一、私人承揽住宅装修工程,如果出现工人伤亡事故需要根据事故的过错来判断责任,也就是说责任由谁来负是有不确定性的。法律依据如下:根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根...
  • 关于给私人干活摔伤责任应该算谁的?

    这是工伤,关键是看谁是雇主。你或者装修老板两个之一。第一种情况,如果老板只是和你有合同关系(可不一定非要签订合同,只要老板和你一人商定承包给你,就和你形成合同关系),那么摔伤的工人就和装修老板无关,是你和装修老板签订合同后,你再找来的工人,应当由你负责赔偿。第二种情况,你和工人都...
  • 工人在工地受伤 老板和东家谁需要负责 工人本身有责任吗

    同意刘律师的意见,首先可以肯定的是,这不是一个承揽合同,而是雇佣合同。在雇佣劳动关系中,受雇人员出现人身损害,由雇主承担责任。当然,如果雇主尽了必要义务如提醒,可以免除。但在你说的情况中,雇主行驶了指挥权利,则造成人身伤害的事故应当是雇主即房主承担全部责任。不管有没有签订合同,也不管有...
  • 请了工人帮私人老板干活出了事故该怎么办

    劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话,首先要确定本人与公司的劳动关系,然后确定此次安全事故是在劳动期间发生,才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。请参考以下资料:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(...
  • 老板欠我装修费,有欠条,但就一直不给,怎么办

    您和该私人老板之间形成的是承揽合同关系,如果您按照合同的约定完成了家装的,老板应该向您支付约定的报酬。现在老板拖欠您的报酬,您在有欠条等证据的基础上可以向法院起诉,要求对方支付相应的装修款。这是法律规定的权利,您可以提起诉讼,如果证据充分的,您可能会获得胜诉判决。但是获得胜诉判决和最后...
  • 装修黑幕大集合

    装修工人是经销装修材料老板们的“上帝”,这在业界已是公开的秘密。逢年过节,老板请装修工吃饭甚至送“红包”的事也常有。老板与装修工通常按月结算回扣,回扣的多少视总价而定,一般商家给装修工的回扣在5%—15%之间。 据郝老板说,陶瓷洁具行业的这些猫腻相对于木材、 地板 、涂料等家装材料,还是“小巫见大巫”,...
  • 装修知识:包清工和包工包料的区别之所鉴

    装饰公司对于常用材料都会大批购买,因此能拿到很低的价格。就供料商来讲,也不会轻易把不合格的装饰材料卖给装饰公司。因为供料商很清楚,在目前买方市场的形势下,能保住一个固定的大客户是相当不容易的,稍有不慎就会丢失一个客户,所以非常注重诚信经营。装修知识:建材选购建材归纳分类大致有如下几种...
  • 装修公司老板以活没做好为由拒不给钱,我该怎么维权,他还指使我盗窃了...

    如果你与他是转包、承揽关系,那就关键看是否有相关约定和他是否有证据证明你的或没做好以及是否真的返工并把钱都扣了;四、具体盗窃和收留杀人犯给他干活,与欠钱没有关系;你当然有检举揭发的权利,不过盗窃行为你也要承担法律责任的。五、欠款的是可以根据不同情况到劳动仲裁部门或法院依法追回。
  • 对于一个农村出来打工的人,一个月有一万的工资算不算高的?

    如建筑工地,虽然工作非常辛苦劳累,但是工作纯体力活和技术活,工资是不会低的,一般情况下,小工在6000~8000元之间,技术工一般在8000~12000元之间。而一些私人小企业,经济效益低,工作比较平稳轻松,当然挣钱是不会高的,一般情况下,每个月就是3000~5000元。若是在大企业上班,对文化水平和技术要求...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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