专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 12:58:20
年假没休完是有离职补偿的,依据我国相关法律的规定,用人单位不安排劳动者休年假,而劳动者离职后有未休完年假的,劳动者是可以主张经济补偿的。年假包括周末嘛;按照法律上的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。而且,单位应当保证职工享受年休假。所以,按规定申请休年假的,工作单位得安排员工带薪休假,不能减少相应薪资。有下列情形之一的,职工不能享受当年的年休假。1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣薪资的。3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。
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