劳动合同可以签长期有效吗_懂视

劳动合同可以签长期有效吗相关信息

劳动合同可以签长期有效吗相关问答

劳动合同可以签几个月吗
劳动合同的期限可以由双方协商确定，从几个月到几年不等。双方可以选择签订固定期限的劳动合同，也可以选择无固定期限的合同或者以完成特定任务为期限的合同。1. 固定期限劳动合同是指双方在合同中明确约定了一个具体的起始和结束日期，期限可以从几个月到几年不等。2. 无固定期限劳动合同则没有具体的终...
劳务合同纠纷
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劳动合同可以签5年吗?
法律分析：劳动合同可以签五年，由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限应坚持劳动合同订立的原则。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
劳动合同可以签几个月吗
【法律分析】：劳动合同可以签几个月。根据《劳动法》相关规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年...
劳动合同只能签一年吗可以直接签长期吗
可以，劳动合同期限由双方协商一致即可，法律对劳动合同签订的期限并没有限制。

劳动合同可以签几个月吗
用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限是一年。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...
劳动合同有规定签几年吗
签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期，无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定...
企业可以随意签长期合同吗
可以的，需要企业与劳动者协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定...
劳动合同规定一年签一次吗?可以签几年的合同吗?
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同...
签订五年合同后,可以签长期合同吗?
签订五年合同后，并不可以签长期合同。法律分析劳动者在该用人单位连续工作满十年的;劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。此外，这里指的连续工作满十年是指劳动者在该单位工作时间应该是连续的，其起算时间应当自...
劳动合同一次性签七年合法吗?
从法律上来说，签订多长时间都是合法的，都是可行的。从长远利益上来说，越对员工越认可，签订的劳动合同期限应该越长，留住人才，安心工作。一年一签，容易出现违法情况，比如签订两次后，第三次应该签订无固定期限的劳动合同，也容易出现对方借口不给买保险的情况。根据新的《劳动合同法》2008.1.1生...