专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 13:03:56
劳动者辞职时,用人单位未安排职工休满应休年休假的,应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。同时劳动者辞职需要支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、劳动合同提前离职是否要付违约金。劳动合同提前离职是否要付违约金需要根据实际情况来定。按照法定流程办理离职手续的,提前解除劳动合同不需要支付违约金。劳动者与用人单位签订合同后,在劳动合同期限范围内辞职需提前一个月申请辞职,如已签订竞业协议或在约定服务期内辞职,则需要支付违约金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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