专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 13:08:29
本文讲述了劳动合同续签的相关规定。无固定期限劳动合同可以续签为固定期限劳动合同,固定期限劳动合同一般续签到劳动者退休时。劳动者在签订无固定期限劳动合同后,不可以随时辞职,需提前三十天书面通知用人单位,并做好工作交接。存在用人单位侵害劳动者权益的情况,劳动者可以立即解除劳动合同。法律分析;劳动合同最多可以续签为无固定期限,而固定期限的劳动合同一般最多可以续签到劳动者到达法定退休年龄,开始享受养老保险待遇时。一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
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