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时长:00:00更新时间:2023-10-04 13:08:26
根据新劳动法规定,劳动合同期限可以分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。在确定劳动合同期限时,双方需遵循一定原则并协商一致,以确保双方意志得到约束。固定期限劳动合同指有明确期限的合同,无固定期限劳动合同指没有明确期限,需完成一定任务后才能终止的合同,完成任务为限劳动合同指以完成任务为期限的合同。劳动合同期限是劳动关系具有法律约束力的时间,是双方所订立合同的起始和终止时间。法律分析;根据新劳动法的规定,劳动合同的期限可以分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。在确定劳动合同期限时,双方当事人需要协商,并遵循一定的原则,以确保双方当事人的意志得到约束。一、劳务合同离职应该要多长时间。劳务合同离职需要一个月。
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是否有新劳动法规定劳动合同签订的年限限制?相关信息
是否有新劳动法规定劳动合同签订的年限限制?相关问答
  • 劳动合同的签订年限有限制吗

    法律没有对劳动合同签的年限进行限制。劳动合同的期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,具体签订什么期限合同由劳资双方协商确定。劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一、劳动合同签订期限有限制吗 (一)根据相关法律规定,签劳动合同是有...
  • 劳务合同纠纷

    在处理劳务合同纠纷时,上海璟岿实业有限公司秉持公平、合法的原则,首先通过友好协商解决分歧。若协商无果,则依据合同条款及相关法律法规,明确双方权责,必要时会寻求专业法律途径解决。我们注重保护员工与企业的合法权益,确保劳务关系和谐稳定,同时加强内部管理,预防类似纠纷再次发生,营造健康有序的工作环境。可咨询季超律师团队,擅长领域:经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!
  • 新劳动法规定合同最短几年一签?是一年一签吗?

    劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,法律没有规定具体的最低签订年限。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。需要注意的是,在劳动合同中关于试用期的规定,试用期最长不得超过六个月。对于劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。在劳动合同的签订中,法律没有规定劳动合...
  • 劳动法规定的劳动合同签订年限

    法律主观:依据 劳动合同法 的规定,劳动合同法对劳动合同的年限没有明确的规定,劳动合同的年限分为固定期限、 无固定期限 和完成任务为限三种。法律客观:‘ ’《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条...
  • 劳动合同首次签订期限为几年?

    劳动合同首次签订期限为几年这个是没有具体的规定,需要由劳动者和用人单位来进行协商,可以签订固定期限的合同,也可以签订无固定期限的合同,同时也可以签订以完全一定的工作任务为期限的合同。 一、劳动合同首次签订期限为几年?根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1...
  • 劳动法劳动合同签订期限

    劳动法并没有规定劳动合同的期限,具体期限由双方协商确定。劳动法合同签订期限是两三年或十几二十年。劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止...
  • 新劳动法是否规定在一个单位工作满8年,签长期劳动合同?

    对于无固定期限劳动合同的员工,公司不得随意辞退,因此,不是题主所说的工作满8年,而是10年,公司才会与劳动者签订无固定期限合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一...
  • 新劳动法的规定是不是五年起开始永久合同?

    新劳动法的规定不是五年起就永久合同。法律分析依据相关法律规定,连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动...
  • 劳动法签合同第一次签最高年限是多少?听说最新劳动法最高3年,超过3年...

    法律没有最高上限的规定,也没有规定 第一次到一个单位签合同最多不能超过3年。法律依据是《劳动合同法》第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
  • 劳动合同年限规定是怎样的

    二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。二、签5年劳动合同辞职是否有补偿?属于以下劳动者被迫解除...
  • 劳务合同期限一般多久

    法律对于劳务合同签几年没有规定,一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写,签订劳务合同的年限是多少都合法。固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动法》规定,用人单位与...
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