专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 10:11:39
一、员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗。《劳动合同实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用工单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。因此,如果是员工自己拒绝签订劳动合同的,公司不需要像员工进行赔偿,而且,公司还应该改书面终止与劳动者的劳动关系。二、用人单位不签订劳动合同的后果是什么。1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
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