专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 10:14:53
一、保姆与雇主关系是否属于劳动关系。1、保姆和雇主之间的关系不是劳动关系。是劳务关系,所以这种情况不适?劳动合同法。现在的家政服务?员,已与家政公司签订合同,使保姆成为与家政公司有劳动关系的职员,雇主将费?全部?付给家政公司,由家政公司给保姆发?资,这样就形成了规范的劳动关系,保姆也可根据劳动法得到相应的休息和福利待遇。2、《民法典》第?千?百九??条,【个?劳务关系中的侵权责任】个?之间形成劳务关系,提供劳务??因劳务造成他?损害的,由接受劳务??承担侵权责任。接受劳务??承担侵权责任后,可以向有故意或者重?过失的提供劳务??追偿。提供劳务??因劳务受到损害的,根据双?各?的过错承担相应的责任。二、劳动关系与劳务关系的区别有哪些。1、主体不同。
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