合法解除劳动合同应支付赔偿金，每工作一年2个月工资。违法解除劳动合同应支付赔偿金，每工作一年1个月工资。协商解除劳动合同应支付补偿金，每工作一年1个月工资。主动离职无经济补偿金。法律分析；若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。拓展延伸；保安员被辞退，公司补偿金如何确定。