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时长:00:00更新时间:2023-10-04 17:35:21
一周到两周就能到账,退休公务员死亡抚恤金的审批工作是由本单位人事科工作人员在工资系统里打出相关表格交给人社局工资福利科审批,审批时间短,人事科工作人员要带上死亡人员的火化证或者死亡证明,审批通过后把表格交给本单位财务,财务会把抚恤金打到死亡人员的工资卡上。法律依据:《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》第一条 国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
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公务员抚恤金一般多久到账相关信息
公务员抚恤金一般多久到账相关问答
  • 公务员去世后抚恤金多久发放

    法律分析:抚恤金一般半个月左右能够发放,具体发放时间各地有所不同,详情还需要参考当地文件。抚恤金标准为烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。法律依据:《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡...
  • 公务员过世后丧葬费和抚恤金多长时间发放

    根据不同情况发放的金额不同,时间也不同,一周到两周就能到账,退休公务员死亡抚恤金的审批工作是由本单位人事科工作人员在工资系统里打出相关表格交给人社局工资福利科审批,审批时间短,人事科工作人员要带上死亡人员的火化证或者死亡证明,审批通过后把表格交给本单位财务,财务会把抚恤金打到死亡人员的工资...
  • 公务员死亡抚恤金多久能下来

    法律分析:一周到两周就能到账,退休公务员死亡抚恤金的审批工作是由本单位人事科工作人员在工资系统里打出相关表格交给人社局工资福利科审批,审批时间短,人事科工作人员要带上死亡人员的火化证或者死亡证明,审批通过后把表格交给本单位财务,财务会把抚恤金打到死亡人员的工资卡上。法律依据:《中华人民...
  • 公务员抚恤金审批需要多长时间

    一周到两周就能到账,退休公务员si亡抚恤金的审批工作是由本单位人事科工作人员,在工资系统里打出相关表格交给人社局工资福利科审批,审批时间短,人事科工作人员要带上si亡人员的huohua,钓鱼网址证或者si亡证明,审批通过后把表格交给本单位财务,财务会把抚恤金打到si亡人员的工资卡上。
  • 公务员去世抚恤金多长时间家属能拿到

    标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留...
  • 公务员过世后抚恤金怎么发放

    抚恤金的发放标准通常根据公务员的职务级别、工作年限、工资收入等因素确定。一般来说,公务员的职务级别越高、工作年限越长、工资收入越高,其家属获得的抚恤金也会相应增加。此外,不同地区的抚恤金标准也可能存在差异,具体标准需要根据当地的政策规定来确定。四、抚恤金发放的方式 抚恤金的发放方式通常有...
  • 退休公务员死亡抚恤金几个月发

    国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:1、国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中:(1)公务员,为本人职务工资和级别工资之和;(2)机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;(3)机关普通工人,为本人岗位工资。
  • 事业单位离退休人员死亡一次性抚恤金的发放需要多长时间

    1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。5、对上述对象中,确定因工死亡的...
  • 退休公务员丧葬费抚恤金最新规定

    此外,退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,参保的还有保险金发放,所以相较其他岗位职工,补偿会多一些; 其中,一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月,遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助,需要注意的是各地区发放标准不一样,也有很大的区别,可以到所在地社保服务中心咨询工作人员更...
  • 公务员死亡抚恤金和丧葬补助费标准

    病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月。2、丧葬费是为火化、安葬被侵权人所支出的相关必要费用;而一次性抚恤金主要是救济被侵权人近亲属的精神和经济损伤,是按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数,正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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