专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 17:25:46
劳动合同到期后单位不续签要给予补偿。合同到期员工主动辞职不续签的,无需给予补偿金;员工因用人单位原因被迫离职、用人单位提出动议协商离职、单位主动因劳动合同届满终止的,需要给予补偿金。一、已连续工作10年,合同到期公司不续签,赔偿问题。一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况。(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。
查看详情