专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 17:40:15
通过法律手段获取单位解除合同的相应赔偿,包括双倍补偿、未缴纳保险的损失和解除合同的经济补偿金。可以通过劳动仲裁和向劳动监察部门投诉来解决问题,但要注意保留相关证据。法律分析;如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。你的合同是无固定期限合同,但单位也可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下:
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