法律分析：一、个人不续签劳动合同后的经济赔偿标准。如果是因为单位降低原有劳动条件的情况下，个人提出不续签的，单位需要根据劳动者在单位的工作年限，支付给劳动者经济补偿金；如果是在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下，劳动者提出不续签的，则单位不需要支付补偿。二、劳动合同到期后个人不续签公司会怎样处理。劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果。1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。《劳动合同法》；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。