一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；四是考勤记录。五是其他劳动者的证言等。其中，一、三、四项的有关凭证，由用人单位负举证责任。一、劳动关系与劳务关系的区别。1.劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》；而劳务关系则适用《合同法》。2.劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者；劳务关系的主体是平等主体，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。