工伤伤残津贴标准根据伤残等级和本人工资比例确定，一到四级分别为90%、85%、80%、75%；五级和六级如果继续保留劳动关系但无法安排适当工作，则支付津贴，分别为70%和60%。根据《工伤保险条例》，一到四级伤残还可获得一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月的本人工资。伤残津贴低于当地最低工资标准时，工伤保险基金补足差额。法律分析；工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70%；六级为本人工资的60%。法律客观。《工伤保险条例》；第三十五条；（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。