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时长:00:00更新时间:2023-10-05 18:05:49
法律分析:当一份合同被解除后,双方可以重新协商并签订新的合同。但如果解除的原因是其中一方严重违反合同,对方可拒绝重新签订合同。同时,如果合同是因被迫签署而被解除,重新签订合同的条款可能会受到法律限制。法律依据: 1.《中华人民共和国合同法》 第十七条 合同当事人有订立、变更、解除合同的自由,但应当遵循法律、行政法规的规定和社会公共利益。2.《中华人民共和国合同法》第二十三条 合同当事人可以协商解除合同,但不得违背法律、行政法规的规定和社会公共利益。3.《中华人民共和国合同法》第二十二条 当事人一方严重违反合同的,对方可以解除合同。4.《中华人民共和国合同法》第五十一条 合同违反法律、行政法规的强制性规定的,违法部分无效,但法律、行政法规对其另有规定的除外。
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解除合同后是否可以重新签订合同?相关信息
解除合同后是否可以重新签订合同?相关问答
  • 解除合同可以重新签订吗

    修改合同有两种方式,第一,解除原合同重新订立新的合同,第二,签署补充协议。 解除合同重新签订为其中一种。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第三十七条 用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则,...
  • 解除劳动合同可以重新签订吗

    劳动者和用人单位协商一致,可以再次签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
  • 解除劳动合同后可以再签订劳动合同吗

    解除劳动合同后,劳动者和用人单位协商一致,可以再次签订劳动合同。劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同,用人单位应当建立职工名册备查。实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能走人。其实,即使签订了固定期限劳动合同,没到期满也是可以走的,提前...
  • 劳动合同没到期又重新签订合法吗

    劳动合同没到期又重新签订合法。劳动合同未到期,双方可以通过协商一致解除原有劳动合同,并重新签订新的劳动合同;劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,或在试用期内提前三日通知解除;此外,用人单位在过失性或非过失性辞退情况下,也可解除劳动合同。新签订的劳动合同若是基于双方协商...
  • 解除 劳动合同后可以再签订劳动合同吗?

    解除劳动合同后是可以再签订劳动合同的。另外公司更换名称或者说合同到期都是需要重新签订劳动合同。
  • 解除合同然后再签新的合同有哪些利弊?

    解除合同,然后再签新的合同。这里面。当然有利有弊了。对公司来说是非常有利的,因为这样可以重新把您当做。新员工来对待。一些合同达到一定年限的员工的所享受的福利都一笔勾销重新再来。另外一点就是。老合同说签订的一些对公司不利的条款。都可以重新在新合同中,不体现,而按照新合同中的。条款去...
  • 劳动合同解除后还可以跟这家签订劳动合同么

    您好!与一家用人单位解除《劳动合同》后,如果该用人单位又愿意聘用您了,可以再签订《劳动合同》。谢谢阅读!
  • 解除劳动关系后又重新签了劳动合同?

    有相关规定,具体情况如何要具体分析。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条第一款规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除...
  • 离职后再入职,是否需要重新签订劳动合同?

    不需要。《劳动合同法》第19条第2款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。离职后再入职时,由于离职之前与工作单位签订过劳动合同,所以不需要重新签订。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/377adab44aed2e7373f2b95a8901a18b87d6faa9"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink...
  • 劳动合同解除后还可以重新签订劳动合同吗

    看单位解雇理由, 单位解除劳动合同 ,按工作年限 支付补偿金 就合法 如果 重新签订合同 ,要新合同约定原工作年限已经补偿或者确认继续有效 《 劳动合同法 》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定 解除劳动合同 的; (二)用人单位依照...
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