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时长:00:00更新时间:2023-10-05 18:04:13
如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径。1、与老板协商解决。2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;申请劳动仲裁应提交以下材料。1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
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老板不发工资没签劳动合同怎么办?相关信息
老板不发工资没签劳动合同怎么办?相关问答
  • 不发工资没签合同怎么办

    未签订劳动合同而老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十九条,劳动者与用人单位因工资支...
  • 没签合同老板不给工资怎么办?

    老板在不签合同而且也不给工资的情况下作为劳动者完全是可以向劳动部门进行举报,申请劳动仲裁;或者是可以直接向法院进行起诉;没签合同就可以找到与工作相关的证明材料,这样法院就会进行受理。 一、没签合同老板不给工资怎么办?向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。【法律依据】根据《...
  • 老板不发工资怎么处理,没有签订合同

    1. 若老板不支付工资且未签订合同,劳动者可首先尝试与老板协商解决问题。2. 如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉,请求介入处理。3. 作为替代方案,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过法律途径追讨工资。4. 在仲裁过程中,若劳动者对仲裁裁决结果不满意,可以向人民法...
  • 法律规定没签劳动合同不发工资怎么办?

    没签劳动合同不发工资可以通过协商或者是投诉举报以及申请仲裁和诉讼等相关的方式来进行进行解决,因为实际上没有签订劳动合同的话,可以补充双倍的工资赔偿,如果是没有支付工资的话,也可以要求对此进行一定的处罚。 一、没签劳动合同不发工资怎么办?没签劳动合同不发工资可以通过协商或者是投诉举报以及申...
  • 没签劳动合同不给工资怎么办

    没签劳动合同不给工资可以收集证据申请劳动仲裁或者是诉讼。不签订劳动合同是用人单位违法,不发工资也是用人单位违法。首要要收集劳动者跟用人单位存在劳动关系,比如说公司的工牌、公司的打卡记录或者是工作服等。 一、没签劳动合同不给工资怎么办 1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会...
  • 如果没签劳动合同老板不发工资怎么办?

    如果没签劳动合同老板不发工资的处理方式是:首先协商处理,协商不成的可以申请劳动仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼。在我国的劳动者保护中,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当...
  • 没签合同老板不发工资该怎么办?

    1. 如果公司未与你签订劳动合同,但拒绝支付工资,你应收集所有能证明你工作关系和工资支付情况的证据,如工资条、银行转账记录、工作时间记录、同事证言等。2. 你可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付欠发的工资。仲裁是解决此类争议的一种快速且成本较低的方式。3. 如果你不清楚...
  • 不签劳动合同不发工资怎么办

    1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;二、不给工资维权流程 首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同...
  • 没签劳动合同老板拖欠工资怎么办?

    没签劳动合同并且老板拖欠工资的话当事人可以直接离职不需要办理任何手续,并且工作单位还需要向劳动者支付两倍的工资以及两倍的离职补偿金。因为是老板违法在先,如果单位拒绝支付的话可以向劳动监察部门投诉。 一、没签劳动合同老板拖欠工资怎么办 1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定,工资...
  • 不干后老板拖着工资没签劳动合同怎么办?

    1、可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要支付双倍工资。2、用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以...
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