专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 17:56:26
《法律解读:加班规定与旷工定义》。用人单位不得强迫加班,周末不加班不算旷工。加班需与工会和劳动者协商,每日延长工作时间不得超过一小时。旷工指职工在正常工作日未请假或请假未批准的缺勤行为。法律分析;周末不去加班不算旷工的,用人单位不得强迫劳动者加班的,旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。拓展延伸;周末工作免责:是否应将未加班视为旷工行为。
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