劳务承揽协议算劳动合同关系，劳务承揽协议和劳动合同是两种不同的合同形式，不同的法律效力和约束力如下：1、劳务承揽协议是指由承揽方为委托方提供一定的劳务或者服务，并按照约定的工作量、质量和报酬方式计算费用的一种合同形式。2、劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的，约定了双方的权利和义务，规定了劳动者从事的岗位、工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等事项的合同形式。劳务承揽协议通常包括内容如下：1、服务内容：约定劳务方具体提供的服务内容，包括服务的质量、服务的时间、服务的地点等。2、报酬：约定双方对劳务提供和接受所支付的报酬，包括报酬的数额、支付方式、支付时间等。3、知识产权：如涉及知识产权，需要在协议中明确双方的权益、使用范围以及保密义务等。