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时长:00:00更新时间:2023-10-05 14:56:40
法律分析:企业养老保险能补交。养老保险补缴的流程有以下三步。1、由单位出具书面申请向所属社会保险经办机构申请补交。2、准备好相关职工本人档案或合同书,录用审批表等相关材料。3、携带公章,到当地社保局填写补交申请表。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》。
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企业社保职工还能补交吗相关信息
企业社保职工还能补交吗相关问答
  • 职工社保可以补交么

    法律分析:原则上,社保都是需要按照规定的日期内缴纳的,但是法律上并没有规定过了时间,就不能补缴。实践中的情况,社保一般是可以补缴的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由...
  • 2023年社保一次性补缴新规定

    2023年一次性补缴社保费的标准由个人总收入的12%调整至16%。 放宽时间限制。2023年一年内,只要个人仍在职工身份,允许多次申请补缴社会保险。 加大申报材料要求。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北...
  • 单位补缴社保条件是什么

    单位补缴社保的条件是,建立了劳动关系后的30天内没有给职工缴纳社保,可以到社保机构补缴,用人单位没有足额给职工缴纳社保的,也需要补缴,因其他原因没有参保的,都得给员工补交社保。职工发现公司没有及时交社保的,也应催促公司及时补交。 一、单位补缴社保条件是什么?1、单位应该在员工入职30日内为...
  • 企业需要补缴社保,员工要补交吗

    企业给个人补缴社保的流程:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社...
  • 员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补交前面的吗?

    员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定,办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。一、社保是否可以补缴以前年度的1、社会保险方中断后再入保险的,可以重新缴纳。 填补中断期间的社会保险。 医疗保险必须...
  • 企业开通社保可以帮员工补交社保吗

    可以。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各...
  • 公司交的养老保险断交后,可以个人补交吗?

    社保断交是可以补交的,社保补交可以通过以下几种方法办理:1、中介代交:现在有很多的社保代交机构,交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳;2、自己办理:如果是灵活就业人员,可以直接到社保局申请缴纳/补交社保,如果是职工的话,也可以去当地社保局咨询,然后再办理补交;3、公司补交:如果...
  • 在单位上班一年未缴纳保险,现在公司可以缴纳,那之前一年的保险有办法补...

    根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴...
  • 社保可以补缴吗

    在对社保进行补缴的时候,不可以一次性补缴15年的社保,但是在缴满五年之后便可以一次性缴完。一些职工在交社保的时候可能已经到了法定的退休年龄,但是社保累计的缴费年限是没有达到15年的,这时是可以延长缴费一直到满15年为止。如果是《社会保险法》真正实施之前已经参保或者是延长缴费五年之后,仍然没有...
  • 社保可以补交吗

    社保能补交,社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。 社保补缴方式如下: 1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。 2、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。 3、缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。单位补缴和个人补缴的区...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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