调岗调薪是属于变更劳动合同的行为表现之一的。关于调岗调薪，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，与变更合同的形式和作用相同，因此现在大多司法判决上都认为调岗调薪属于变更劳动合同。一、合同期内被辞退，应该得到什么补偿。因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿。（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的。