劳动法的调整对象是谁_懂视

劳动法的调整对象是谁相关信息

劳动法的调整对象是谁相关问答

劳动法的调整对象是( )
【答案】：C 劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。劳动关系是劳动者在运用劳动能力、实现社会劳动过程中与用人单位确定的一种社会关系。
劳动法调整对象包括什么
一、《中华人民共和国劳动法》调整对象包括什么1、《中华人民共和国劳动法》调整对象包括以下几点：（1）劳动关系，是指劳动力所有者与劳动力使用者之间，在劳动过程中发生的一方提供劳动力，另一方提供劳动报酬的社会关系；（2）与劳动关系密切相关的其他社会关系，包括劳动行政关系、社会保险关系、劳动市场...

我国劳动法的主要调整对象是
法律分析：主要是劳动关系。作为劳动法调整对象的劳动关系，是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，在劳动过程中发生的一方提供劳动力，另一方提供劳动报酬的社会关系。劳动关系的特点是人身性与财产性的兼容，形式上的财产性和实质上的人身属性。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...
?我国《劳动法》的主要调整对象是()。
正确答案：劳动关系
劳动法的调整对象一般包括
法律分析：（一）劳动关系作为劳动法调整对象的劳动关系，是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，在劳动过程中发生的一方提供劳动力，另一方提供劳动报酬的社会关系。劳动关系的特点：a.人身性与财产性的兼容：形式上的财产性，实质上的人身属性。b.从属性与平等性的兼容：形式上...

以下各项属于劳动法调整对象的是( )。
【答案】：D 本题考核劳动法的调整对象。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会与其劳动者的劳动关系是劳动法的调整对象，所以D选项正确。农村劳动者、现役军人、家庭保姆、自然人用工等性质的劳动关系仍不属于我国劳动法调整的范围，所以ABC均不正确。
劳动法调整劳动关系的范围
法律主观：劳动法的主要调整对象劳动关系，是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的生产关系。劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条对“劳动关系成立”的界定做了...
劳动法的调整对象
劳动法的调整对象劳动关系，与劳动关系密切相关的其他社会关系。具体内容如下：1、劳动关系，作为劳动法调整对象的劳动关系，是指劳动力所有者与劳动力使用者之间，在劳动过程中发生的一方提供劳动力，另一方提供劳动报酬的社会关系；2、与劳动关系密切相关的其他社会关系，劳动行政关系，是指劳动行政主管部门...
简述《劳动法》的调整对象。
【答案】：劳动法调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系。劳动关系，即人们在从事劳动过程中发生的社会关系。《劳动法》并不调整一切与劳动有关的社会关系，而只是调整其中一部分关系，即在实现集体劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的关系。劳动法除了调整劳动关系以外，还调整与劳动关系密切联系...
我国劳动法的主要调整对象是
我国劳动法的主要调整对象：劳动关系。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同。但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，...