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时长:00:00更新时间:2023-10-05 15:07:10
网社保知识早报:离职我的社保怎么办?离职社保断缴,为了保持社保的连续性,就要自己缴纳。那么离职我的社保怎么办?下面就来详细的了解一下吧。离职我的社保怎么办?养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当...想要了解更多关于离职社保怎么补的知识,跟着律师一起看看吧。离职我的社保怎么办。一:养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。二:失业保险只有在街道登记的失业者才能申请办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。三:医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。
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离职员工如何补缴社保相关信息
离职员工如何补缴社保相关问答
  • 公司如何给离职员工补缴社保

    单位为离职员工补交社保,可以通过在社保部门填写补缴申请表来完成,同时需要提供该员工在需要补缴期间在本单位的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一、补交社会保险程序:1. 单位社保经办人员持单位的社保证、公章...
  • 如果员工离职后发现社保未交怎么办

    如果员工发现原单位确实存在未交社保的情况,可以首先尝试与原单位协商解决。员工可以向原单位提出补缴社保的要求,并要求原单位在规定时间内完成补缴手续。如果原单位同意补缴,员工应当确保补缴完成后再办理离职手续。三、向当地社保部门投诉举报 如果原单位拒绝补缴社保或者无法联系到原单位,员工可以向当地社...
  • 单位如何帮员工补缴社保

    单位应主动协助员工完成社保补缴手续。这包括准备相关证明文件、填写补缴申请表、提交至社保经办机构等。单位应确保员工了解整个补缴流程,并在必要时提供指导和帮助。四、跟进补缴进度与结果 在员工提交补缴申请后,单位需跟进补缴进度,确保补缴手续顺利完成。同时,单位应及时将补缴结果告知员工,以便员工了解...
  • 公司社保欠费员工离职后社保怎么办

    1、离职员工可以选择自行继续缴纳社保,保持社保的连续性。这通常涉及到个人向社保管理部门申请,将社保账户转为个人缴纳。2、员工也可以尝试与前公司协商,要求公司补缴欠费部分。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。3、如果公司拒绝补缴或无法解决欠费问题,员工可以向当地...
  • 已离职的员工可以要求企业补缴社会保险吗

    离职职工可以要求企业补缴社会保险。要求补缴是你的合法权利,你可以提出你的要求,要求无果,你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴社保的个人主张。根据《劳动保障监察条例》第20条“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动...
  • 离职后社保断了个人如何补缴

    一、离职社保断缴怎么补缴啊 社保补缴的方法:补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后,用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续,前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴,你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。相关材料:《社会保险费补缴申请表...
  • 请问员工离职后是否可以申请公司补缴社保

    可以向社保部门投诉,要求单位补缴社保。至于证据,只要能证明本人是公司的员工就可以,比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,故不论劳动者是否离职,都可以要求公司补缴社会保险,根据最高人民法院相关司法解释的规定,如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者...
  • 离职后如何自己续交社保?

    2.然后你拿着离职证明到社保局办理封存和转移手续,出具加盖社保章的单据。3.你拿着加盖社保局章的转移单据以后,回到你所需要交纳的省市,如果有单位接纳最好,如果没有单位接纳你找一家缴存社保的挂靠,委托他们帮你办理续接手续就可以。二、社保补缴注意事项 职工与用人单位解除或终止劳动关系后,以...
  • 已离职员工社保补缴应该怎样办理

    如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用,他们可以帮你把断交的社保补上。员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不...
  • 已离职员工要求补缴社保

    已离职员工要求补缴社保,处理如下:1、单位可以直接在社保部门填写补缴申请表。2、提供该员工在需要补缴期间在本单位的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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