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时长:00:00更新时间:2023-10-05 15:07:19
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。,1、登录社会保险网上服务平台,在申报业务管理模块中依次点击单位申报个人补缴、新增补缴。,2、在弹出的页面中填写个人身份证,姓名点击查询可显示个人信息及可补缴月份,费用等详情,勾选需要补缴的月份。,3、确认信息,点击“个人补缴申报导入”,可查看到操作成功提示,点击“返回”可继续申报下一人员信息。,3、待所有需补缴费用人员信息填写完成后,再次点击“单位申报个人补缴”选项,勾选个人补缴信息汇总表,确认无误后点击“汇总提交”按钮,即可看到相关提示信息。,4、确保公司社保账户余额充足,申报当天会完成扣款,次日可在“查询管理”——“个人补缴到账情况查询”中查询补缴到账情况。#160。
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单位应该怎么给离职员工补缴社保?相关信息
单位应该怎么给离职员工补缴社保?相关问答
  • 员工离职要求补缴社保公司怎么应对

    公司应首先核实员工要求,了解相关法律法规,积极与员工协商解决,并加强内部管理以避免类似问题的再次发生。一、核实员工要求 当员工提出离职后要求补缴社保的请求时,公司应首先对其提出的补缴时间段、金额等细节进行核实。这包括检查员工在职期间的社保缴纳记录,以及确认是否存在漏缴或未足额缴纳的情况。二、...
  • 公司如何给离职员工补缴社保

    单位为离职员工补交社保,可以通过在社保部门填写补缴申请表来完成,同时需要提供该员工在需要补缴期间在本单位的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一、补交社会保险程序:1. 单位社保经办人员持单位的社保证、公章...
  • 已离职员工社保补缴应该怎样办理

    员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。关于员工社保补缴的年限,到目前为止,还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和规...
  • 已离职员工要求补缴社保

    已离职员工要求补缴社保,处理如下:1、单位可以直接在社保部门填写补缴申请表。2、提供该员工在需要补缴期间在本单位的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,...
  • 如果员工离职后发现社保未交怎么办

    如果员工发现原单位确实存在未交社保的情况,可以首先尝试与原单位协商解决。员工可以向原单位提出补缴社保的要求,并要求原单位在规定时间内完成补缴手续。如果原单位同意补缴,员工应当确保补缴完成后再办理离职手续。三、向当地社保部门投诉举报 如果原单位拒绝补缴社保或者无法联系到原单位,员工可以向当地...
  • 给离职员工补缴社保怎么做账

    按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
  • 员工离职社保补缴怎么补

    正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会...
  • 员工想补回以前几年的社保,需要什么材料?

    第二种情况,企业没有按时足额给员工缴纳社保,员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保,如果劳动仲裁最后胜诉后,可以持相关证明材料,就可以带着判决文书,到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保。第三种情况,从单位离职后,社保断缴不超过3个月,一般地区都允许补缴社保。也就是说,补缴社保时,也就...
  • 离职员工社保怎么补缴

    员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。 关于员工社保补缴的年限,到目前为止,还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定...
  • 公司怎么补缴员工上个月社保

    有些自由职业者、工商个体户、灵活就业人员没有固定的公司缴纳社保,这类人是以灵活就业人员的身份交社保的,所以社保断交一个月不用慌,可以到当地的社保部门补交。具体需要带哪些材料,可以先到社保部门咨询。如果是因为离职被迫断交,而且已经找好了新的工作单位,可以跟工作单位协商补交。单位给员工缴纳...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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