专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 14:54:09
劳动法关于调岗的规定如下:1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝。2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。法律依据;《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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