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时长:00:00更新时间:2023-10-05 15:13:18
律师解答。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做两个个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。【法律依据】。《中华人民共和国社会保险法》。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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公司前几年没交社保现在能要求补嘛?相关信息
公司前几年没交社保现在能要求补嘛?相关问答
  • 社保法中公司能补缴往年社保吗

    公司是可以补交往年的社保的,一般情况下社保补交有时间限制,但是,像是有些用人单位从劳动关系成立后就一直没有给员工交过社保,这种特殊情况补交往年社保就不受到时间上的限制。当地的社保机构发现这种状况以后,会责令用人单位在指定期限内补交。 一、社保法中公司能补缴往年社保吗?新公司是可以帮助员工...
  • 公司前几年没交社保可以申请赔偿么

    公司前几年没交社保是可以申请赔偿的。根据规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为购买社保,是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴...
  • 公司前几年没交社保现在能要求补吗

    法律分析:不可以,因为参加工作后补交需要补缴之前五年的费用,而公司那时没有与员工签订劳动合同,是没有必要为员工缴纳之前的费用的。 社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。可不必补缴。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了。但...
  • 在公司十年前五年没有交社保,现在离职了可以要求公司补偿吗?

    法律主观:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直 没有签合同 ,也是违法的,可以要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳...
  • 员工想补回以前几年的社保,在什么情况下可以补缴?

    员工想补回以前几年的社保,如果当时确实与公司存在劳动关系,就应该帮其补上,哪怕是因为其个人原因当时没缴纳,如果现在员工要求给补,单位也要给补缴,否则单位会有法律风险。补缴社保也是需要提供资料的,各地政策不同,所以补缴的资料也不一样。补缴社保之前可以到当地的社会保障局咨询,或者是打12333...
  • 社保,我可不可以要求公司补缴前几年没有交的社保钱

    可以要求公司补缴前几年没有交的社保钱。社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。法律分析社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于...
  • 在公司上班几年没交社保,现在退休了还能补交吗?

    01、社保能否补交?关于社保能否补交这点,得分情况看待。1.粉丝的情况由于粉丝社保已经满15年,已经达到了社保缴纳的最低年限,如今退休之后就不能再补交了,至于退休前公司一直没交的钱,只能和公司协商,或者走劳动仲裁的道路。2.社保未满15年,已到退休年龄有很多老一辈的人社保缴纳时间不满15年,但是...
  • 单位前4年没交社保能补吗

    社保是可以补缴的,补交日:是指国家或地方强制购买社保日起,到现在止。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满...
  • 员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补交前面的吗?

    员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定,办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。一、社保是否可以补缴以前年度的1、社会保险方中断后再入保险的,可以重新缴纳。 填补中断期间的社会保险。 医疗保险必须...
  • 我在公司上班,十年前面七年没交社保,后面公司把我辞退了,还能要求他...

    用人单位必须依法给员工缴纳社会保险的,如果用人单位在10年当中有7年没有给你缴纳社保,你可以找单位领导协商由单位补缴欠缴的社保,即使选择已经被用人单位辞退,业可以要求补缴的。如果和用人单位协商不成,你应该立即收集在这个单位工作的证据,到当地劳动监察部门投诉举报,并且可以申请劳动仲裁,维护自己...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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