分公司人员签订劳动合同应该和总公司签，在公司法的规定中，分公司不具备独立法人地位，新员工到分公司上班，应该和总公司人事部门签订合同。这样，合同双方都是符合用人主体资格的。在订立的合同里面，加盖的是总公司合同章。 一、分公司人员合同签订和谁签?根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公...

第三者责任保险合同主要保障因被保险车辆在行驶过程中发生意外事故，导致第三者人身伤亡或财产直接损失时，被保险人依法应承担的赔偿责任。本合同明确了责任范围、除外责任及赔偿限额等关键条款，确保在保险期间内，被保险人或其允许的驾驶人在使用车辆时发生的意外事故，能得到及时、有效的经济赔偿。我们聚保华泰保险专属代理店致力于为客户提供专业的保险服务，确保客户权益得到充分保障。网络安全保险Cyber Insurance,拥有丰富的承保经验和专业的服务团队,全面覆盖，企业因网络安全事故造成的营业损失和第三方赔偿责任.保险国际信用评级A,出口产品责任保险，为您提供全球网络服务.是工伤险的完美补充承保律师,会计师,工程设计,海外...

分公司完全可以独立签订合同，分公司是一个独立的个体，是可以领取营业执照和公章的。所以劳动合同或者是买卖合同都可以分公司进行独立完成。并且财务上分公司，也是可以选择独立核算的，所以跟分公司签订的合同是有法律效力的。 一、分公司能不能独立签订合同可以独立签订合同，分公司是总公司的分支机构，...

登记的分公司能对外签订合同，比如说劳动合同、采购合同、租赁合同都是可以的。不过有任何的法律风险。一般情况下都是由总公司进行承担的。分公司和总公司往来业务上是没有任何的区别，都是可以独立核算成本的，没有什么特别不同。 一、登记的分公司能否对外签订合同分公司是否可以对外签订合同。依据《最...

1. 部门成立独立核算公司 部门即将成立一家独立核算的公司，这意味着部门中的所有员工都将有机会转签为新公司的劳动合同。2. 员工转签劳动合同的权利 员工可以同意或不同意转签新的劳动合同。这是员工的权利，员工有权拒绝转签。转签劳动合同属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致...

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。首先劳动者要查看自己的劳动合同，是与总公司签订劳动合同，还是与第三方人力资源公司签订劳务派遣合同。其次，确定签订劳动合同甲方后，找甲方公司人事部，就知道自己的五险一金是在那个人社局和住房公积金管理中心办理的。

可以同意转签新的劳动合同，也可以不同意，员工有权拒绝，这属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整，原则上是无效的，调整的合理性需要用人单位举证，反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。法律分析劳动合同的变更是...

当然需要重新签，因为你的单位变成了独立核算的公司变为了分公司，相对的你的员工的合同就变成了和你签而不是和总公司签订，你就要对员工负责任了。

分公司可以与员工签合同 公司与劳动者签订劳动合同的用人单位是要具有签订劳动合同主体资格的，那么分公司可以和员工签合同?一、分公司能否与员工签订劳动合同 分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。《最高人民...

最普遍的介绍：合同问题 特点是什么：解除 举例说明应用场景；劳动合同法 其它含义：1，赔偿两年工龄工资，2，以第一个劳动合同为准，3，属于，【合同必须法人签字】。举例说明应用场景：即是有法人委托书，也属于法人签字。

1、具有独立核算的分公司，是否具备缴纳社保的资格，要看是否在当地注册登记，没有注册登记的，不具备缴纳社保的资格；2、如果可以，总公司拨款也不能作为营业收入，应该挂往来，不是收入，而是投入的费用（也可以是借贷，到了公司账上的钱不一定都是收入，比如银行贷款就不能算是营业收入，而是负债）；...