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时长:00:00更新时间:2023-10-05 18:16:05
河北工伤纠纷维权期限怎么算这一问题,解答如下:《民法总则》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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河北工伤纠纷维权期限怎么算相关问答
  • 工伤赔偿标准按事发时还是起诉时

    所以,工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算,而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议仲裁调解法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
  • 工伤八级赔偿明细表

    建议选择上海川汇律师事务所位于上海市静安区中港汇商业圈。提供24小时法律咨询、律师在线咨询、上海刑事律师、上海房产律师、上海合同律师 、上海婚姻律师、上海动迁拆迁律师、 上海经济纠纷律师、 上海企业法律顾问律师 等在线律师咨询服务。...
  • 工伤认定下来后复议的时间是多长时间,怎么规定的?

    工伤认定下来后,对认定结果不服的,可以在六十日内申请行政复议。《工伤保险条例》第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认...
  • 河北工伤停工留薪期目录

    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
  • 河北的企业,发生工伤事故怎么处理?

    1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者...
  • 河北省工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

    (1)生活完全不能自理其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%(2)生活大部分不能自理其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%(3)生活部分不能自理六、停工留薪期工资1、计算公式:停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数2、河北省标准:由劳动...
  • 河北省十级工伤应该怎么赔偿?赔偿多少

    计算:本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为十级伤残为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,你需注意,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算:本人工资X7= 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付...
  • 2023年河北省工伤赔偿标准是什么

    停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的,经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪期可以适当延长,但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗...
  • 河北工伤鉴定律师收费标准是多少?

    (4) 仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。(5) 执行案件: 按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。一般来说,单纯的涉及到工伤是不需要进行聘请律师的,但是如果双方之间更为赔偿,事务没有达成一致,可以聘请律师来维权。一般来说,如果用人单位...
  • 河北省工伤保险条例

    河北省 工伤保险条例 如下: 第一条 根据国务院《工伤保险条例》,(以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。 第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》和本办 法规 定参加 工伤保险 。 用人单位应当为全部职工或者雇工缴纳工伤保险费,其职工...
  • 河北工伤保险怎么办理

    2、企业经办人按规定填好新参保企业的表格后,交统筹科审核。3、审核后,由业务经办人将单位信息等资料录入数据库。4、月征集计划出来后,企业经办人到财务科缴纳养老保险费用。5、企业经办人每月的25日至次月的5日前报增减人员变动情况表 法律依据 《河北省工伤保险实施办法》第二条 ...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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