单位最忌讳的四种事情可以包括以下几种情况。1.不履行职责：单位最忌讳的是员工不履行自己的职责，不按照规章制度和工作要求进行工作。这会导致工作效率低下、任务无法完成，对单位的运营产生负面影响。2.不诚信行为：单位最忌讳的是员工进行不诚信行为，如虚报工时、偷窃公司财物、隐瞒重要信息等。这种行为不仅损害单位的利益，而且破坏单位的信誉和形象。3.内部纷争和不和谐氛围：单位最忌讳的是内部纷争和不和谐的工作氛围。这会影响员工之间的合作，增加内部摩擦，导致团队凝聚力不足，工作效率低下。4.法律法规违规行为：单位最忌讳的是员工违反法律法规。这可能导致单位面临法律风险和罚款，破坏单位的声誉和信誉，甚至可能导致企业被关闭。因此，单位对员工遵守法律法规十分重视。