但如果公司是违法裁员,那需要支付的经济赔偿金是2n。一切不具备法定理由、不遵守法定程序的裁员都是违法裁员,比如无理由裁员、理由不当、流程不合法等,或者在法律限定不能裁员的情况下辞退员工等等。所以,只要你是被公司违...
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是...
3、因你尚在试用期内,故经济补偿金的标准为半个月工资,双倍,即一个月工资。4、你可以凭单位解除劳动合同的通知,向劳动局申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
对于被迫“向社会输出人才”的人员,对于他们按照阿里一贯的做法,他们可以拿到N+1的赔偿,对于这些有着阿里工作背景的人员离开阿里团队应该也会有不错的工作机会。但是在当前疫情的各种不确定因素以及大厂裁员的浪潮下,他们的...
如题,我想知道:辞退员工,是很多企业的软肋,看看阿里怎么做
随后周某又在网上发了一篇长达7千字的自述文章,文章称自己在醉酒的情况下被人强制猥亵长达20多分钟。在警方的通报中也证实了确实存在强制猥亵行为。阿里迫于压力,一名总裁和HRG引咎辞职,涉事男员工被辞退,永不录用。只能...
阿里巴巴在解雇这10名外泄内网文章的员工这一方面上,从法律上而言是站得住脚的,如果,阿里巴巴能在上站得住脚的话,那么,他们接下来会严格按照劳动法的相关规定,对这10名解雇员工进行一定程度的赔偿,因此,...
当然没办法直接去告阿里,毕竟有服务商隔在中间。是阿里的口碑野蛮辞退了服务商,才导致了服务商野蛮辞退我。最终该服务商因为劳动合同尚未到期就辞退员工,被仲裁了向我支付赔偿,具体多少就没必要透露了。我只想用自己的真实...
按照阿里的规定,员工负有保密的责任,不能把内网的东西泄露出去,对员工进行培训时,这些东西都是讲明了的,将这些员工开除,从理论上来说是没有多大问题的。但是这种做法,会造成不好的社会影响。阿里女员工被侵害事件...
8月8日,张勇那句“震惊、气愤、羞愧”的内部表态传到网上后,收到不少嘘声,被认为有些敷衍。8月9日,阿里宣布对措施,包括对当事人进行辞退等等处罚,表态也算是认真,速度也也算是够快。不过很多网友产生质疑,对里面...