根据公积金条例，是按工资总额算的。公积金缴纳的时间一般是公积金发完工资的后5天缴纳，个人缴纳在发公司时代扣代缴。《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇...
公积金是按实际工资算。公积金的缴纳基数一般是根据职工实际工资计算的，而不是基本工资。具体来说，公积金的缴纳基数包括职工的基本工资、津贴、补贴、绩效工资等因素，也就是说，公积金的缴纳基数应该是职工实际工资的总和。这是因为公积金的缴纳基数应该反映职工实际收入的水平，而不仅仅是基本工资的水平。需...
到手工资不包括公积金。工资即公司按照规定和员工的约定对员工的劳动所支付的报酬，通常包含有底薪、绩效、津贴等等。而单位每月给员工发放的月薪是不包括公积金的。公积金一般会直接打入员工的个人公积金账户里。而且发放的工资也都是税后工资，是缴纳了个人所得税，扣除了五险一金费用后的所得。工资的组成...
1、住房公积金缴费是按照员工上年度平均工资的百分比进行计算的。一般地区是按照当地职工平均工资进行计算。依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积...
按照规定是按你的实际工资缴纳公积金的也就是5000元，但是现实是残酷的，有几个原因，第一，你的加班补助绩效方面的工资是浮动的，也就是说你无法确定具体固定的实际收入，而公积金缴存基数必须是确定的，况且一年只可以变一次，公司一般不会为你一个人去专门操作；第二，你多交就意味着公司多交，从...
法律分析：对于新参加工作的职工或者单位新调入的职工来说，月缴存公积金为职工本人当月工资乘以职工公积金缴存比例。除此之外，职工公积金交多少按照职工上年度平均工资和公积金的缴存比例共同决定。企业职工的公积金不完全按照基本工资进行缴纳。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十九条 职工个人缴存的住房...
公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%,也就是说如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。公积金=缴纳基数乘缴纳比例。公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和...
住房公积金的计算方式有两种，分别为按工资计算和按基数计算。按工资计算的方法是，职工本人的住房公积金月缴存额等于职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。这意味着个人的公积金缴存额取决于他们的工资水平，工资越高，缴存额也就越高。单位的缴存额也是根据职工上一年度月平均工资乘以单位住房...
正常来说是不算的，到手就是实际拿到的工资，公积金可以作为一个参考因素。
2016年2月21日起，职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为1.50%。基本工资的基本定义 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资，即劳动者所得工...
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