法律分析：可以请病假，但应提供医院证明。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)...
法律分析：可以请病假。病假规定：（一）机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。（二）事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管...
综上所述，劳动法规定抑郁症是可以请病假，但应提供医院证明。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，...
国家关于抑郁症请病假的规定如下：1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；2、用人单位按照规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付...
请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间，工资会有，但一般按照原工资的一定比例进行发放的，同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。病假扣工资参照：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下...
2.如果职工患上了抑郁症那么可以请病假，职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的，那么就可以享受十二个月的假期，这个假期期间所有的工资都是照样发放。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条...
如果此员工并没有装病，那么，他可能患了心理疾病，属于疑病症，伴躯体化障碍和抑郁倾向。我个人认为，你作为行政人事干部，要以人为本，有同理心，不要主观判断其冒充生病，先相信他，并鼓励他积极诊治。你若不信，也可...
法律主观：1、可以请病假，但应提供医院证明。2、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(1)实际工作年限十年以下的，在本...
位有一位员工因患有抑郁症,已经请病假三个月是不能辞退的,需要根据其工作年限来确定病假日期,超过规定的病假时限,可以辞退并给予相应的补偿。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
抑郁症休假规定有以下两点：1、机关工作人员长期请抑郁症病假，合法的医疗期内，用人单位应予以准许的，超过医疗期仍不能上班的，用人单位可以提出解除合同；2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工...
