如果合同上有注明工作满一学期可享受寒暑假带薪假期，那么工作满一学期辞职了暑假的工资还有。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（...
已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的.一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的；二、如果教师是在暑假之后,...
法律分析：幼儿园开学前几天辞职是能拿到暑假工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
法律分析：自离职之日起，不再存在人事关系，学校放暑假还是安排教师工作，均与其无关，不再享有工资报酬。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员...
教师学期末离职后能否拿到工资要看教师与学校签订的合同是如何约定的；一、一般劳动合同对工资都有相应的约定；二、工资的发放应当以货币的形式支付给劳动者本人；
一、教师暑假期间辞职有工资吗1、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后，离职的，学校是应当足额发放其工资的。2、法律...
教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的.一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的；二、如果教师是在暑假之后,...
根据《劳动合同法》的规定，员工提出辞职后，用人单位应在解除劳动合同后15天内向员工支付法定的工资报酬。对于暑假的工资及上半年绩效未发放的情况，如果这部分工资属于已经到账但未发放的部分，用人单位应该应尽快发放，以维护...
这个是需要拿回的。教师有两个月的暑假，那是工作特殊性决定的，再说了，暑假两个月，单位也可以安排工作呀，不安排罢了，暑假工资应该属于前面工作的延续。目前教师辞职还是适用的是《劳动合同法》。和企业员工一样，如果单位...
