1、人力资源是从事智力和体力劳动的人们的总称，人力资本是指体现在劳动者身上的资本。2、人力资源针对经济管理和经济运营，人力资本针对经济增值和经济贡献。3、人力资源具有不可剥夺性、生物性、社会性， 人力资本具有依附性、能动性、变动性。

1、定义区别：rpo的意思是招聘流程外包，也就是代理招聘，bpo的意思是商务流程外包，也就是业务外包。2、服务内容区别：RPO提供的是一站式服务，bpo是一种进驻式的服务。

性质不同：人力资源主要是一些事务性的工作，行政包括战略工作和事务性的工作。内容不同：行政管理公共事务以及自身部门进行管理，人力资源对人事相关事务进行管理。手段不同：行政主要通过政治权力辅以其他手段，人力资源主要通过经济手段辅以非经济手段。

单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。比如深圳市人力资源和社会保障局设立深圳市人力资源和社会保障局（简称市人力资源保障局），为市政府工作部门。深圳市社保局为市劳动和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。