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破产企业中高管工资认定

破产企业中高管工资认定相关问答
  • 企业倒闭高管如何赔偿

    第二种意见认为,在企业破产案件中,总经理等高管人员的工资应优先适用企业破产法的相关规定。根据企业破产法第一百一十三条的规定,破产企业的高级管理人员的工资,应当按照该企业职工的平均工资计算。本案中,林某属于破产企业...
  • 企业破产高管补偿工资按多少补偿

    我国法律规定,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
  • 企业倒闭高管如何赔偿

    破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
  • 破产高管工资不能超过

    破产企业员工平均工资破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。即在破产受理前企业欠薪状态下,高管人员的工资待遇只能按照当时所欠普通职工的平均工资而不能按照原有标准计算。这是根据《企业破产...
  • 企业倒闭高管如何赔偿

    或公司的薪酬制度是如何规定的。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。所以破产企业高管人员经济补偿金,需要以此为基数来计算。
  • 高管工资裁决在先,公司破产在后,工资怎么处理?

    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
  • 企业破产前不欠职工工资,高管工资没有发放,只提取,破产中如何处理?

    企业被宣告进入破产程序后,破产企业由宣告企业破产的人民指定的管理人全面接管企业。对企业破产前所欠职工工资性款项、补偿金及欠缴的社会保险等,列为第一清偿顺序清偿。但对破产前欠发的企业高管人员工资,按照《破产...
  • 破产企业应付职工薪酬审计调整时要调整高管的工资吗

    破产企业应付职工薪酬审计调整时不需要调整高管的工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位被依法宣告破产后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资给付...
  • 破产高管欠薪司法解释

    当事人补充、补正相关材料的期间不计入企业破产法第十条规定的期限。第八条破产案件的诉讼费用,应根据企业破产法第四十三条的规定,从债务人财产中拨付。相关当事人以申请人未预先交纳诉讼费用为由,对破产申请提出异议的...
  • 公司破产清算员工工资

    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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