一般来说，不会保密。但是为什么要害怕？我们这边举报之后获得19万补偿。
放心好了，就是你实名举报，他们也不能将你的信息透露出去。否则你可以去信访局去举报，近期，纪委监察部、组织部、最高人民等国家机关陆续公布统一的举报投诉电话，并开通了网上举报投诉平台，受到社会各界的...
不会。国家有规定，在国庆期间没有三倍工资是可以通过法律手段来进行维权的，员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的，进行举报不会查到本人，可以匿名举报。
一般不会查就算查也查不到的，因为是匿名举报所以劳动部门会进行保密，如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门反映都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
匿名举报强制加班会不会被公司查：1、一般不会查就算查也查不到的，因为是匿名举报所以劳动部门会进行保密，如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门反映都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额...
二、公司强制员工强制加班遭到举报后，公司会收到的处罚如下所示：用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间这一行为的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500...
可以举报公司加班。用人单位违反加班规定的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九...
证明加班时间方面的证据主要包括∶考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。对于单位的违法行为，任何人都有权举报，用人单位不能因为劳动者举报而报复劳动者...
《劳动法》规定，公司不能强制员工加班，员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班，属于违法行为，员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可以通过电话、网络或信函等形式...
一、正面回答举报公司加班需要的证据主要包括考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。证人需要出庭作证才可以，书面证据最为有效。二、分析详情加班是指除...
