如果是三年的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。如果是一年以上不满三年的劳动合同，试用期最长不得超过二个月；如果是三个月以上不满一年的劳动合同，则试用期最长不得超过一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年...
劳动合同的期限是三年的话，约定的试用期的时间最长是6个月，不过根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是包含在劳动合同的期限内的，另外试用期可以长达6个月，可是，在试用期阶段，用人单位也需要给职工交纳社会保险。 一、签三年的劳动合同可以约定多长时间的试用期?签三年的劳动合同最长可...
3年期的劳动合同，试用期最长不超过6个月。用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限，可以约定1个月的试用期，可以约定2个月的试用期。由双方资源席上，但是试用期不能过长。依据我国相关法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
一、签订三年合同试用期最长不超过几个月1、签订三年合同试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
试用期的最长期限是不得超过六个月。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。公司不给交社保处理方式如下：1、用人单位和...
用人单位和劳动者签订劳动合同三年以上的，试用期最长不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，只有签订了三年以上的固定期限或者无固定期限的劳动合同，试用期才能到达6个月。劳动合同期限不满一年的，试用期最多只能有一个月。 一、试用期最长不超过几个月 试用期不得超过六个月。试用期的长短要根据实际情况来确定，具体...
试用期最长不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：1、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
一、员工的试用期一般几个月根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...
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