人力资源门槛不高，专业性有限，但是做好人事行政工作非常有难度，关键在于好工作中经验的积累和人生阅历的提高。
首先，总体上看，人力资源管理是属于文科类。这样说大概就能明白这个专业很多课程都比较社科化。但是呢大一你还是会面对一年的公共基础课，所以呢数学、经济学等还是跑不掉的（大学数学其实难度还是有一些的）。大一下课表等到...
不难学，关键是要把理论和实践结合在一起。需要在实操中慢慢领悟
入门基本没问题，这只是一个学科而已，只是在工作中人力资源管理就需要：1.简单来说,人力资源就是四个字:"招用育留"招是企业的招聘工作,为组织挑选合适的人才.用是涉及到如何让人尽其才,发挥该有的作用.育是对员工的培...
其实，真正，在人力资源做过段时间的人就知道，人力资源这个岗位，要做好是很困难的，首先，要求具备一定的专业知识外，还有非常重要一点就是情商，情商是要求比较高的，具有较高的沟通能力、处理能力、理解能力等等。因为，...
2、难用：管理是科学又是艺术，如果是纯粹的科学，难度从某种意义上讲反而会降低，管理的艺术性强调了他丰富的实践性、变通性，以及在处理矛盾时对度的把握，人力资源管理是基于人的管理，思想的多元性、人与人之间的交互性...
1、入门基本没问题，这只是一个学科而已，入门是很简单的，只是在工作中人力资源管理就需要一些其他条件，人力资源就是四个字："招用育留"。（1）招是企业的招聘工作,为组织挑选合适的人才；（2）用是涉及到如何让人尽其...
会计和统计对数学的要求不是太高的，不用担心。人力资源管理应该不算难学的专业，只要有兴趣，学起来就更容易了，想做的好主要还是靠工作中的积累的希望有帮助
如题，我想知道:人力资源管理专业容易学吗?
不难学，如果选了就好好学。这个专业除了人力资源本身专业知识之外再就是要掌握好运筹学、职业生涯管理、劳动法与社会保障法、数学、市场营销等这几方面。最实用的就是职业生涯管理和市场营销。因为不会有人会招聘一个应届毕业...
2024/6/27
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