合法。安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下：1、安装监控设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
法律分析：办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下：1，安装监控设备应当按规定报批备案。2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。3，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业...
上班时被监控在一定程度上是合法的。这种监控主要指在办公场所或公共场所安装摄像头，但用人单位在使用监控设备时需遵守一些法律规定和原则。这些包括：1、必须提前告知员工，并且安装监控设备需要按规定报批备案。2、监控的内容应限于与企业经营活动相关的地方，如不得在更衣室、卫生间、浴室等私密空间...
然而，在某些特定的工作场所或工作性质下，监控监听可能是合法且必要的。例如，在金融、军事、科研等涉及机密、安全等敏感领域，雇主可能需要采取一定的监控措施以确保公司的安全和利益。此外，一些公司也可能在员工手册或劳动合同中明确规定在特定情况下进行监控监听，员工在入职时应仔细阅读并了解相关规定。三...
公共区域的视频监控是合法的，但是如果是办公室内部或者私人空间进行的监控，触犯了当事人的隐私权利，是违法的
工作场所的监控，不算侵权。公司使用监控手段监视员工的话，需向员工明示，监控的内容仅限于和公司的经营活动有关的方面，监控仅限于工作场所。监控范围没有侵犯个人隐私内容的，不是侵权行为。否则，可能构成对员工隐私权的侵犯。在我国现行法律中，并无提及隐私权字眼的明文条款。
监控员工上班是侵犯了员工的隐私权的，这是一种违法行为，也是触犯到法律的，虽然是员工的公司，是受到公司管理的，但是员工也是具有的人格和尊严的。其实我们在上班的时候每时每刻都是活在领导的监控之下的，很多领导为了能够确保员工上班的时候不摸鱼，就会在公司里装很多的监控。这些都是非常正常的...
法律分析：只要不涉及隐私（如卫生间、寝室等），是公众场合都是合法的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一...
上班被别的同事监视，当然算违法的，他监视你构成了人身损害的。
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