工资总额指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人...
法律分析：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、劳务派遣...
在岗职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额，不包括劳动保护的各种支出。【说明】本题涉及的考点新教材已经删除。
三类人员工资指在岗职工工资、劳务派遣人员工资、其他从业人员工资。根据我国关于工资总额组成的规定第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成，具体如下：1、计时工资...
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。工资总额指税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、...
不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。在岗职工工资总额包括不在岗职工生活费、离退休人员的劳动报酬、外籍及港澳台方人员劳动报酬、聘用其他从业人员的劳动报酬。
这个要看是什么统计口径的。一般情况下，工资总额是全包含的，除非企业负责人的工资不是你们这个单位发放，这种情况发生在子母公司的比较多。可以按照发哪些人的工资，就统计哪些人的标准来统计。
工资总额是指，各单位在一定时期内，直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。根据《关于工资总额组成的规定》规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。其统计包括两个...
依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额...
在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会...
2024/6/27