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五险一金是我国最基本的社会保障制度,通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障,其实五险一金就是社保加上住房公积金,社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。
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养老保险:个人缴纳比例为8%,医疗保险:个人缴纳比例为2%。失业保险:个人缴纳比例为0.2%,工伤保险:个人不缴费。生育保险:个人不缴费。住房公积金:个人缴纳比例为12%。
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养老保险应累计缴费年限满15年及以上,达到规定退休年龄后,可以享受按月领取养老金的待遇。社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年,女20-25年,地区不同,社保有别。
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五险一金,包括工伤、生育、养老、医疗、失业保险和住房公积金,其要求缴费年限各有不同。比如养老保险必须累计缴满15年,退休后才可以领取养老金。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。