1、新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保，所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用，缴纳本月的社保。2、相关的法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
劳动者的新单位能补交社保，法律当中明确的规定，用人单位和劳动者解除劳动关系之后，如果劳动者找到新的用人单位，在进入应用单位之后，是可以由新的用人单位承接社会保险缴纳的工作的。 一、劳动者的新单位能补交社保吗?劳动者的新单位能补交社保，根据法律规定，是需要新单位进行社会保险补缴的，社保指...
新单位可以补缴社保，新入职的员工会在次月发工资的时候，新单位会扣缴本月的社保费用，缴纳本月的社保。也就是说，新单位只能补缴本月的社保，不能补缴入职之前上个月的社保。如果新单位没有补缴当月的社保，参保人可以和新单位协商解决，也可以向新单位所在地的劳动监察部门投诉并要求补缴社保，或者向...
【法律分析】：新单位可以帮忙补缴社保。劳动者可能由于自身的原因需要换新工作，那么进入到新的用人单位之后，会有新的用人单位继续的缴纳社会保险。补交社会保险的手续是需要由用人单位自己向社会保险机构来提出申请，然后按照社会保险机构所要求提供相关的材料，当然如果说时间比较长的话是可以由相关的代理机...
个人原因造成的社保断缴新单位是不能补缴的。（一）《关于明确企业职工基本养老保险征收及经办有关问题的通知》第二条规定：由于个人原因中断缴费，或失业期间中断缴费的，不予以补缴，不计算缴费年限。参保职工因单位申报和征收工作不能衔接而中断缴费的，允许办理补缴，补缴标准按第一条规定执行。（二）《...
对于前公司欠缴的社保费用，员工可以向社保机构投诉，要求前公司补缴。同时，员工也可以向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。综上所述：前公司欠缴社保不会影响新公司正常为员工缴纳社保。新公司应按照国家规定为员工办理社保登记并缴纳社保费用，保障员工的社保权益。员工可以通过向社保机构和劳动监察...
换工作社保断了三个月一般是可以补缴的，参保人换工作导致社保断了三个月，可以重新寻找新的工作单位，然后和新单位订立劳动合同，在新单位申请社保的补缴，参保人可以把断了三个月的社保重新进行补缴费用，并继续参加社保，这样参保人就不会受到多大的影响。不过，换工作社保断了三个月以上的情况，一般...
新公司是可以帮助员工补缴以前的社保的，但是只能从公司成立时补缴。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会...
新单位只能补缴入职当月的社保，不能补缴上个月的社保。个人补缴社保的方法，具体如下：1、对于已经建立了个人账户的人员来说，可以直接向社保经办机构提出补缴申请，而对于未建立个人账户的人员来说，需要到社保经办机构办理参保登记，同时提出补缴申请；2、社保经办机构的工作人员在收到补缴申请后会进行...
如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。首先，用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次，补缴时，按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中，用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时，可以只...
00:50
图文
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07