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五险一金提取

五险一金提取相关信息
  • 五险一金是什么

    五险一金是我国最基本的社会保障制度,通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障,其实五险一金就是社保加上住房公积金,社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。
五险一金提取相关问答
  • 五险一金怎么提取出来

    五险一金的提取方式是,养老保险只有退休后按月领取,或者在未退休但职工死亡,其继承人可以领取其个人账户中的本息。工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。医疗保险的门诊部分可以持卡自由使用,但也不能取出现金。【法律依据】根据《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足...
  • 五险一金里的一金可以取出来吗

    五险一金的钱是可以取出来的。但是并不是所有都可以提取。养老保险有个人账户,不能取出来;医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取,但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。能提取的主要是失业保险和住房公积金。离职后带着离职证明等资料到就可以去公积金管理中心把账户里面的钱取出来。根据法律规定,...
  • 五险一金最后能取出来吗

    综上所述,五险一金取出来的时间是养老保险积累缴纳期限15年,医疗保险积累交满10年,生育保险必须要交满一年,并且在生育的时候要出于参保状态,失业保险必须交满一年,工伤保险需满足工伤认定条件,住房公积金一般需要交一年才可以取。【
  • 五险一金的一金可以取出来吗

    五险一金的一金可以取出来。五险一金中的“一金”指的是住房公积金,职工在满足一定条件时可以提取账户内的存储余额。具体情形包括:1、出境定居;2、离休、退休;3、偿还购房贷款本息;4、房租超出家庭工资收入的规定比例;5、购买、建造、翻建、大修自住住房;6、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关...
  • 五险一金有哪些可以取出来

    五险一金通常是为了职工的社会保障而设立的,大部分情况下是不能随意取出的。但在一些特殊情况下,如购房、还房贷、大病医疗等,存在一定的提取条件和方式。各地的规定可能有所不同,具体操作时需参照相关法律法规和地方。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金管理...
  • 五险一金可以取出来吗

    【法律分析】:五险一金可以取出来。但是仅限于住房公积金。提取住房公积金需要提供如下材料:1、离职证明;2、住房公积金提取申请单(需加盖公司公章);3、身份证;4、公积金转入的银行账户。【法律依据】:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额...
  • 五险一金可以取出来吗

    五险一金是否可以取出具体如下:1、养老保险有个人账户,不能取出来;2、医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取,但是可以通过生病时报销医药费的方式行使;3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,失业保险只要缴满一年,可以领取;4、住房公积金,只要符合公积金提取规定,随时可以提取。五险一...
  • 五险一金哪些能取出来

    但具体的提取条件还需结合当地的住房公积金进行解读。而其他如工伤保险、生育保险和失业保险等五险一金中的部分,由于主要是为劳动者在工作过程中可能遇到的特定风险提供保障,因此通常不可取出。具体的提取条件和流程需参照当地的社保和公积金,建议咨询当地社保部门或公积金管理中心获取详细信息。
  • 五险一金可以取出来吗

    五险中,养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用;失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,不能取出来,但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。二、医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取,但是可以通过生病时报销医药费的方式...
  • 五险一金什么时候可以取出来

    符合条件的养老保险、医疗保险、公积金可以取出。五险一金中的失业保险、生育保险和工伤保险是不可以提取出来的,因为失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的,因此不能提取出来。而养老保险、医疗保险在特定的情况下是可以取出来的,住房公积金在大部分地区都是可以取出来的。2、五险一金辞职后可以取...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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