7. 业务招待费: 发生额的60%与销售额5%取低，控制在合理范围内。8. 广告和业务宣传费: 销售收入15%的比例扣除，化妆品、医药和饮料制造企业为30%。9. 手续费及佣金: 一般为收入的5%，保险企业为18%，代理服务企业可视具体情况扣除。掌握这些扣除规则，企业可以有效地降低所得税负担，优化财务结构，...
3. 职工福利：工会经费、福利费和教育经费按计税工资标准的一定比例（如2%、14%、2.5%）扣除，超出部分不允许扣除。4. 捐赠：公益、救济性捐赠在应纳税所得额3%以内的部分可以扣除，超过部分则不可。5. 业务招待费：与生产、经营有关的费用有明确的扣除比例，根据年营业收入的不同阶段有不同的限额。
1、这道题主要考察的是企业所得税税前扣除的知识点 2、该企业为高新技术企业，应该按照15%的税率征收企业所得税 3、税收滞纳金、行政罚款、非广告性质的赞助支出，不得在企业所得税税前扣除 4、去年年度应缴纳的企业所得税为=（2000+50+60+120）*15%=334.5万元 ...
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除；企业拨缴的工会经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除；企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除；企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出按照发生额的60%...
公益性捐赠：企业捐赠给符合规定的公益事业的部分，不超过利润总额12%的部分可以扣除。工资薪金：企业应遵循规范的工资制度，符合行业和地区水平，且代扣代缴个人所得税，超过规定的数额部分不可计入税前扣除。社会保险：基本保险如养老保险、医疗保险等准予扣除，补充保险则有限额，超过部分不可扣除。借款...
在进行2022年度企业所得税汇算清缴时，了解相关费用的税前扣除比例至关重要。以下是十一项常见费用的扣除标准概览：1. 工资薪金：合理的工资、薪金支出，扣除比例为100%。2. 职工保险：基本社保和公积金（100%扣除）以及补充保险（不超过工资总额5%的部分扣除，超过部分不扣）。3. 职工福利费：不超过工资...
准予扣除。3、职工教育经费支出（扣除比例8%）：依据：《财政部国家税务总局关于企业职工教育经费税前扣除的通知》（财税〔2018〕51号）第一条规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
企业发生的职工生活困难补助、上下班交通补助等福利费支出，可按一定比例在企业所得税税前扣除。职工福利费税前扣除标准？根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国令第512号)第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”超过部分，不得...
企业所得税税前扣除的标准是按照工资总额的14%进行计算，这意味着在计算应纳税所得额时，可以将职工福利费支出扣除，但是扣除的金额不能超过工资总额的14%。如果超过了这个比例，那么超出部分就不能在税前扣除了。职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费...
研发费用加计扣除提升</: 研发费用税前扣除比例提升至100%，鼓励企业加大研发投入。小微企业设备购置优惠</: 2022年购置的500万元以上设备，企业可根据折旧年限选择扣除，降低运营成本。小型微利企业税收优惠</: 年应纳税所得额100万元以下，实际税负降至2.5%，减轻企业负担。脱贫地区捐赠扣除</: 目标...
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