可以申请劳动仲裁。1、没有签订劳动合同的临时工，用人单位违法辞退劳动者后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付双倍的工资。此外经济补偿金以劳动者在用人单位的工作年限来计算，每工作一年支付一个月的工资。2、用人...
可以向调解组织申请调解，不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁一、干了不到一个月临时工就被辞退是否有工资1、干了不到一个月临时工就被辞退也是有工资的，...
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合...
临时工被厂里辞退是有补偿的，具体赔偿如下：1、劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金；2、按劳动法规定，没有正式工与临时工之...
用人单位即使在临时岗位上用工，应聘者也可以要求用人单位签订劳动合同，要求依法为劳动者建立各种社会保险，享有相关的福利待遇。劳动者被用人单位无缘无故的辞退，劳动者应当维权保障自己的合法权益。电话12333是全国统一劳动保障...
用工单位辞退工人未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印...
临时工被辞退有没有补偿需要根据不同的情况而定，具体如下：1、临时用工合同解除，如果用人单位存在过错，那么用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金；2、如果试用期员工存在法定过错的话，用人单位按照规定解除合同，没...
除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。目前在当代的中国不管是临时工还是属于正式的员工,都不能够随时无缘无故的被辞退的,因为劳动者的合法权益便是需要受到法律的保护的,如果用人单位存在违法处理这样的一种情况...
如果是和第三方外包公司签的,有外包公司来和你处理后续辞退的事情,公司是不会给你赔偿金的。在单位工作10年临时工被辞退,单位让写补偿应该怎么写?用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,可以要求该用人单位支付20个月工资的赔偿金;如...
用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同。如果单位在未签订合同的情况下无故辞退员工的话，属于违法行为，除了双倍工资...
2024/6/6