三、及时发放配备劳动保护用品。企业对一些特殊岗的职工，要及时发放手套、安全帽、防尘口罩等劳动保护用品，向职工配备这些用品不是一种福利，而是为了保护职工身体健康，减少工伤事故的一种预防措施。在向职工发生这些劳动保护用...
厂里工伤事故发生后，按工伤程序处理。1、应尽快申请工伤认定2、等伤情稳定进行劳动能力鉴定3、根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内...
法律主观：工厂工伤事故会根据根据不同的伤残等级进行赔偿。根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助...
工资照付,同时申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定工伤等级.参考资料：更多请查看法邦网法律咨询http://consult.fabao365.com
工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。下面是我为你整理的公司工伤事故经过范文,希望对你有用!公司工伤事故经过范文1___劳动和社会保障局:我公司于_年_月_日早晨6:00左右发生一起工伤事故,现将情况报告如下:一、...
二、如果你的工厂没有给你买社会保险和工伤保险，那么我们就可以直接到当地劳动仲裁部门去进行投诉或举报，寻求他们的支援。如果你在工厂里面因为工作发生的工伤事故，而工厂对于你的受伤事故不管不顾，并且工厂也没有给你购买...
不需要录像视频，但需要《道路交通事故责任认定书》，具体可以咨询当地人社局。单位不申请工伤认定的，工伤职工自己也可以申请。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非...
工厂工伤事故赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；生活护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者...
第二条 本规定所称的重大工伤事故（以下简称事故）是指因工死亡事故、多人事故（同时伤及三人和三人以上的事故）和重伤事故。第三条 本规定适用于本市全民所有制和区、县、局属集体所有制工厂企业（含矿山、交通运输、...
5.1工伤事故报告5.1.1发生工伤事故后,事故现场有关人员应当立即报告所属K2部门,涉及人员伤亡的还应报告MSH/沪外工厂行政管理,并应当及时采取自救、互救措施,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。5.1.2事发K2部门领导接到事故报告后,...
2024/6/29