最最最重要的一点是：千万不要说上家公司不好，甚至表现出不满和恶语相向。比较合理的离职原因，个人总结为几下几点：更好的发展机会比如：在上家公司时，是做财务部出纳，已在这个岗位做得很好。个人向往会计方面发展，...
离职原因高情商回原因一：之前公司不涨薪，钱给得太少，高情商回复：我认为我自己已经具备来一定的经验积累，希望可以迈向一个新的台阶。原因二：无法晋升，高情商回复：原公司晋升机制看重个人资历，作为年轻人，我觉得应该...
离职原因有很多，建议多说客观原因，少说主观原因，因为客观原因属于个人难以预测或不能控制的原因，与求职者本身关系不大；而主观原因是以自我意志、观点为基础产生的结果，带有明显的个人色彩。譬如：“我不愿随公司去外地上...
离职你就说有更好的发展。或者是家里有事就可以了，这个没所谓啦。有的东西不要说那么仔细了，稍微说一下，大家明白就行了。但是也不能跟东家搞得太僵，搞太僵有时候。关系不好，以后做事就比较难。
离职原因怎样回答最好,既说的过去又让面试官接受离职原因是每个人求职面试必然会被问到的,而且这个问题非常关键,一般情况下,回答离职原因的原则就是,坚决不说原公司、老板和上级的缺点和坏话,其他的可以被接受的原因如下:1、职业发...
第二、公司会计集体离职，可能是公司财务管理存在很多虚假情况，很多会计不想参与违法违规操作，因而集体离职。第三、公司会计集体离职，可能是公司财务管理人员的工资待遇等收入情况过低，甚至低于相关岗位的社会平均工资水平，很多...
频繁换工作的人，离职原因怎么说都会被HR怀疑，所以工作最好别换那么频繁，或者换了不体现在简历上。离职的原因回答技巧没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种...
基本思路就是家庭原因或者具体困难比如路远啦不方便啊家里有父母不好照顾啊然后说感谢的话得到锻炼啦积累经验啦薪水嘛直接说少不够开销也可以就这样不用很长几句话了事...
点评1：这个回答真实而全面地解读了申请人离职的心态，既表现了他真诚的个性，也体现出他做事情是经过了深思熟虑的。回答示范2：其实最主要的原因是为了更高的薪水。我在目前这家合资公司做会计有三年时间了，工资从...
如题，我想知道:当会计面试时问离职原因应该怎么答呢?
2024/6/27