学校老师的调动和辞职有本质的不同。调动即工作调动，是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。研究表明，具有下述特征的员工往往具有较强的接受工作调动的意愿：（1）较高的职业抱负；（2）对自己...
首先，无论你辞职或自动离职，你都与单位脱离了关系，你要再次进入单位后，又再有新目标单位，才会出现调动的情形。辞职对你进入新单位不会有太大影响。如果是自动离职，最后的结果会变成被单位辞退，辞退是处分的一种，会...
法律分析：一、辞职后再入编会失去原有的身份重新开始，调动工作只是换个工作环境，并没有失去原有的身份。二、工作调动档案、职称、工龄、工资都是不会变的，变也是提升的机率高，辞职后再入编就不一样了，待遇可能会有所...
一般来说，在编教师辞职，如果退出编制，则代表你之前所有的一切都结束了；而调动进入新单位，之前获得的一些经验、奖项、职称等都是可以带去新单位的。具体要看你任职所在学校或即将去的新单位的相关的规定。
辞职是没有调动一说的，辞职就是放弃现有职位。一般你先要把你的档案托管起来，放到人才市场。正常调动才是调动，是两个单位之间的人员流动，单位之间办理档案关系交接手续。
一、定义不同辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职情形：依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除...
通过教育行政主管部门调入的教师，都是有编制的在编教师。教师辞职就会失去编制身份，想要再到其它学校任教，就只能走聘任程序，而不能再办理调入手续。
区别大了，辞职是个人主动自愿行为，调离是被动的被安排。
调动就是工作关系转移，和原单位就没有关系了，辞职也是和原单位没有关系了
根据协议你违约，应承担违约责任。如教育局不批准调动，你可以申请辞职。区别是调动需教育局批准，而辞职不需要批准。
2024/6/27